Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Bu sistem; finansal ve denetimle ilgili endişeler, taciz, hırsızlık, madde bağımlılığı ve güvenli olmayan koşullar gibi iş yeri sorunlarıyla ilgili bir olayı bildirmeyi kolaylaştırır.
Biriyle gizli olarak konuşmayı tercih ederseniz bizi arayın; temsilcilerimizden biri size yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır.
Etik veya uyumlulukla ilgili veya bir şirket politikasıyla ilgili sorunuz varsa bunu anonim ve gizli bir şekilde sorabilirsiniz.
Ses Çıkarmak
Sesinizi çıkardığınızda tüm şirketi daha iyi bir yer haline getirirsiniz.
Ekibimizi, bir şeyler yolunda gitmediğinde seslerini çıkarmaları için teşvik ediyoruz.
Bildiriminizi veya sorunuzu gönderirken oluşturduğunuz erişim numarası ve şifreyi kullanarak bildiriminizin veya sorunuzun durumunu kontrol edebilirsiniz.
Infosys, tüm çalışanlar için temel yol gösterici ilkeleri belirleyen İş Yeri Davranış Kuralları ve Etiğini (”Davranış Kuralları”) geliştirmiştir.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.