Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Questo sistema semplifica la segnalazione di un incidente su questioni relative al posto di lavoro, come dubbi sulle procedure finanziarie e di revisione, molestie, furti, abuso di sostanze e condizioni lavorative non sicure.
Se preferisci parlare con qualcuno in modo confidenziale, telefona e uno dei nostri rappresentanti sarà felice di assisterti.
Se hai una domanda su etica e compliance o riguardante una politica aziendale, puoi farla in modo anonimo e confidenziale.
Perché parlare
Quando si parla, si rende migliore l'intera azienda.
Incoraggiamo il nostro team a parlare quando qualcosa non va bene.
Puoi verificare lo stato della tua domanda o della tua segnalazione utilizzando il numero di accesso e la password creati al momento dell’invio della domanda o della segnalazione.
Infosys ha sviluppato un Codice di condotta ed etica aziendale (il "Codice di condotta") che stabilisce i principi guida fondamentali per tutti i dipendenti.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.