Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Эта система позволяет легко сообщить о проблемах на рабочем месте, например связанных с финансами, аудитом, домогательствами, кражами, злоупотреблением психоактивными веществами или небезопасными условиями.
Если вы предпочитаете конфиденциальную беседу, позвоните нам. Наши представители с радостью помогут вам.
Если у вас имеется вопрос, связанный с этикой или соответствием нормативным требованиям, либо вопрос, связанный с политикой компании, вы можете задать его анонимно и конфиденциально.
Сообщайте о проблемах
Сообщая о них, вы помогаете делать компанию лучше.
Наша команда имеет право говорить, если что-то идет не так.
Вы можете проверить статус своего отчета или вопроса, используя номер доступа и пароль, созданный вами при направлении отчета или вопроса.
Компания Infosys разработала кодекс делового поведения и этики (далее — «кодекс поведения»), в котором изложены основные принципы для всех сотрудников.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.