Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Este sistema facilita a comunicação de uma ocorrência sobre questões do local de trabalho, como questões financeiras e de auditoria, assédio, roubo, abuso de substâncias e condições inseguras.
Caso esteja na América do Norte, também poderá usar o número abaixo para enviar uma mensagem de texto anonimamente sobre uma preocupação.
Caso tenha uma dúvida sobre ética ou conformidade ou uma pergunta sobre uma política da empresa, poderá perguntar de forma anônima e confidencial.
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Ao falar, você estará tornando a inteira empresa melhor.
Capacitamos nossa equipe a se manifestar quando algo não está certo.
O status do seu relato ou dúvida pode ser verificado usando o número de acesso e a senha criados no momento do envio do relato ou da dúvida.
A Infosys desenvolveu o Código de Conduta e Ética da Empresa (o "Código de Conduta") que estabelece princípios orientadores básicos para todos os funcionários.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.