Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Pinadadali ng sistemang ito na mag-ulat ng insidente tungkol sa mga isyu sa lugar ng trabaho tulad ng mga inaalala sa pinansiyal at pag-audit, panliligalig, pagnanakaw, pang-aabuso sa sangkap, at mga hindi ligtas na kundisyon.
Kung mas nais mong makipag-usap sa isang tao nang kumpidensiyal, tawagan kami at ang isa sa mga kinakatawan namin ay malulugod na tulungan ka.
Kung mayroon kang tanong sa etika o pagtupad o tanong tungkol sa patakaran ng kompanya, maaari kang walang pagkakakilanlan at kumpidensiyal na magtanong.
Pagsasalita
Kapag nagsalita ka, gagawin mong mas mahusay ang buong kompanya.
Binibigyan namin ng kapangyarihan ang aming pangkat na magsalita kapag may bagay na hindi tama.
Masusuri mo ang katayuan ng ulat mo o tanong gamit ang numero ng pag-access at password na nilikha mo noong isinumite mo ang ulat o tanong.
Bumuo ang Infosys ng Kodigo ng Asal sa Negosyo at Etika (ang "Kodigo ng Asal") na nagtatakda ng mga basic na patnubay na prinsipyo para sa lahat ng mga empleyado.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.