Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Acest sistem facilitează raportarea unui incident cu probleme la locul de muncă, cum ar fi preocupări de natură financiară și auditare, hărțuire, furt, abuz de substanțe și condiții nesigure.
Dacă ați prefera să discutați confidențial cu persoană, sunați-ne și unul dintre reprezentanții noștri vă va asista cu plăcere.
Dacă aveți o întrebare despre etică sau conformitate sau o interogare privind politica companiei, o puteți adresa anonim și confidențial.
Să luăm atitudine
Atunci când luați atitudine, faceți ca întreaga companie să fie mai bună.
Noi ne investim echipa cu autoritate să ia atitudine când lucrurile nu sunt în regulă.
Puteți verifica starea raportului dvs. sau preocuparea folosind numărul și parola pe care ați creat-o când v-ați transmis raportul sau preocuparea.
Infosys a elaborat Codul de conduită și etică în afaceri („Codul de conduită”) care instituie principiile directoare elementare pentru toți angajații.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.