Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Ce système facilite le signalement d’un incident concernant des problèmes en milieu de travail, comme des problèmes financiers et d’audit, du harcèlement, du vol, de la toxicomanie et des conditions dangereuses.
Si vous préférez parler à quelqu’un en toute confidentialité, appelez-nous et l’un de nos représentants se fera un plaisir de vous aider.
Si vous avez une question relative à l’éthique ou à la conformité ou une demande concernant une politique de l’entreprise, vous pouvez la poser de manière anonyme et confidentielle.
Dénoncer
Lorsque vous vous exprimez, vous améliorez l’ensemble de l’entreprise.
Nous donnons à notre équipe les moyens de s’exprimer lorsque quelque chose ne va pas.
Vous pouvez vérifier l’état de votre rapport ou de votre question à l’aide du numéro d’accès et du mot de passe que vous avez créés lorsque vous avez soumis le rapport ou la question.
Infosys a élaboré le Code de conduite et d’éthique des affaires (le « Code de conduite ») qui énonce les principes directeurs de base pour tous les employés.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.