Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Met dit systeem is het eenvoudig om een incident te melden over problemen op de werkplek zoals financiële en auditzorgen, lastig vallen, pesten, diefstal, misbruik van middelen en onveilige omstandigheden.
Als je liever anoniem met iemand praat, bel ons dan. Een van onze medewerkers helpt je graag.
Als je een vraag hebt over ethiek of naleving of over een bedrijfsbeleid, dan kun je die anoniem en vertrouwelijk stellen.
Je uitspreken
Als je je uitspreekt, maak je het gehele bedrijf beter.
Wij moedigen ons team aan zich te uiten als er iets niet goed is.
Je kunt de status van je melding of vraag controleren via het toegangsnummer en het wachtwoord dat je hebt aangemaakt toen je je melding of vraag verzond.
Infosys heeft de Zakelijke Gedragscode en Ethiek ontwikkeld (de "Gedragscode") waarin de basisprincipes voor alle medewerkers staan.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.