Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
ระบบนี้ช่วยให้การรายงานเหตุการณ์เกี่ยวกับปัญหาในที่ทำงาน เช่น ข้อกังวลด้านการเงินและการตรวจสอบ การคุกคาม การโจรกรรม การใช้สารเสพติดและสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยทำได้ง่ายขึ้น
หากคุณต้องการพูดกับใครสักคนอย่างเป็นความลับ โทรหาเรา หนึ่งในตัวแทนของเรายินดีให้ความช่วยเหลือ
หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับจริยธรรมหรือการปฏิบัติตามกฎหรือต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของบริษัท คุณสามารถถามได้อย่างไม่เปิดเผยตัวตนและเป็นความลับ
การแจ้งข้อมูล
เมื่อคุณแจ้งข้อมูล คุณทำให้ทั้งบริษัทดีขึ้น
เราเพิ่มศักยภาพให้ทีมงานของเราแจ้งข้อมูลเมื่อพบเห็นสิ่งที่ไม่ถูกต้อง
คุณสามารถตรวจสอบสถานะของรายงานหรือคำถามของคุณได้โดยใช้หมายเลขการเข้าถึงและรหัสผ่านที่คุณสร้างขึ้นเมื่อคุณส่งรายงานหรือคำถาม
Infosys ได้พัฒนาแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจและจริยธรรม (เรียกว่า “แนวทางปฏิบัติ”) ที่กำหนดหลักการนำทางพื้นฐานสำหรับพนักงานทุกคน
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.