Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Ce système simple vous permet de signaler un incident survenant sur le lieu de travail, comme des irrégularités financières ou d’audit, un harcèlement, un vol, l’usage de substances illicites, ou des conditions dangereuses.
Si vous préférez parler à quelqu’un en toute confidentialité, appelez-nous et l’un de nos représentants sera ravi de vous aider.
Si vous avez une question portant sur l’éthique, la conformité, ou la politique de l’entreprise, vous pouvez la poser de façon anonyme et confidentielle.
S’exprimer
En vous exprimant, vous contribuez à améliorer l’entreprise dans son ensemble.
Nous donnons à notre équipe la possibilité de s’exprimer lorsqu’un problème existe.
Vous pouvez vérifier le statut de votre question ou de votre signalement à l’aide du numéro d’accès et du mot de passe que vous avez créé lors de l’envoi de votre demande ou signalement.
Infosys a développé un Code de conduite et d'éthique professionnelle (le « Code de conduite ») qui définit les principes directeurs pour tous les employés.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.