Whistleblower Channel - Speak Up, We Hear You.
Sistem ini memudahkan dalam melaporkan insiden mengenai masalah di tempat kerja seperti masalah keuangan dan pengauditan, pelecehan, pencurian, penyalahgunaan obat-obatan dan kondisi yang tidak aman.
Jika Anda lebih memilih berbicara dengan seseorang secara rahasia, hubungi kami via telepon maka staf kami akan membantu Anda dengan senang hati.
Jika Anda memiliki pertanyaan terkait etika, kepatuhan atau kebijakan perusahaan, Anda dapat bertanya secara anonim dan rahasia.
Bersuara
Ketika Anda bersuara, Anda membuat seluruh perusahaan menjadi lebih baik.
Kami memberdayakan tim kami untuk bersuara ketika ada yang tidak beres.
Anda dapat mengecek status laporan atau pertanyaan Anda melalui nomor akses dan kata sandi yang Anda buat ketika mengirimkan laporan atau pertanyaan.
Infosys telah mengembangkan Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis ("Pedoman Perilaku") yang menetapkan prinsip-prinsip panduan dasar untuk semua karyawan.
Any person wishing to express a good faith concern or suspected violation of applicable law or Company’s Code of Conduct and Ethics, are encouraged to do so using any of the channels mentioned in the WB policy including this portal. Management is cognizant of the fact that a value based compliance cannot be achieved without the support of each of its stakeholders. Any person reporting genuine issues help the management to detect issues at an earlier stage and implement remedial measures to effectively dealing with the identified issues. Needless to state, Infosys follows a strict non-retaliation policy which ensures protection from any reprisal, threats, retribution or retaliation for (a) good faith reporting of a violation or a suspected violation of law, code or other Company policies and (b) assisting in any investigation or process with respect to such a violation. Any violation of the non-retaliation policy are viewed strictly resulting in disciplinary action against anyone responsible including termination of employment.